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工厂为什么招工越来越难了?
更新时间:2021-06-10

  跟不上转型节奏的传统企业就会被淘汰,从招不到人开始。和城市抢人一样,抢不到人的企业会恶性循环直至萎缩甚至倒闭。

  层层压下来的指标中,人工成本是逐年压缩的。一方面用工总量在压缩,另一方面,人均薪酬也基本常年维持不变。某上市子公司,十年没有涨过工资,人才流失严重。

  随着客户群体逐渐转型为90后,客户消费习惯发生了翻天覆地的变化,但销售模式没有转变,支付方式没有转变,很多管理层还停留在20年前的传统思维,导致客户流失严重。

  完不成绩效的分子公司,员工收入也在不断下降。收入低,又留不住优秀的人才,在基层,新来的大学生实习半个月就辞职走人。

  A股4000多家上市公司,研发支出超过1万亿,其中一大半是研发人员的工资。

  尤其是一些颐指气使的HR,总以为地球离了谁都转,总觉得中国人那么多,毁了企业,毁了自己。

  企查查显示,目前我国共有在业/存续的市场主体1.44亿家,其中企业4457.2万家,个体工商户9604.6万家。